积分制管理软件对员工的好处

文章出处:本站    人气:124    发表时间:2021-09-18 16:46:01

积分制管理软件是指以积分的形式对员工的工作业绩和行为进行多方面的量化考核,然后将积分与员工的各种福利挂钩,向高分人群倾斜。员工积分越高,福利越多。积分制管理软件对员工的好处主要表现在以下几个方面:

一,与员工工资上涨挂钩。在企业中,员工的工资上涨是无章可循的。很多企业是员工想跳槽的时候,考虑给员工加薪。因此,有些员工想提高工资,就会报告辞职。这是最被动的方法,老板钱也出来了,但是员工感觉很不好。积分制实施后,工资上涨与员工积分有关,从被动到主动。

二,与旅游挂钩。1,出国旅游,每年有三个指标,一个是经理、中层干部和员工积分高的有资格参加。从香港和澳门开始,逐步安排到台湾省、马来西亚、澳大利亚、日本等。,最后是美国。许多实行积分制的企业员工,由于工作表现突出,已多次出国旅游。2,国内旅游,每个部门都有员工参加。

三,与年终奖金挂钩。公司从各部门中选择高分,然后按积分排名,按排名分发年终奖。

四,与春节发放的材料挂钩。根据积分排名,当年积分高的前20名员工安排了苹果、梨、鸡、鱼糕、肉糕、花生、瓜子等。中间大部分员工有两个水果,零分和负分的员工只有一个。该方案打破了传统的平均分配,使激励作用成倍增加。


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