团队管理六大痛点

  • 收入分配搞平均

    雷锋同志流泪,没人愿意多干,公司一帮大白免

  • 制度缺少执行力

    制度一大堆,不可能用天天扣钱的方式,执行是个大难题

  • 员工缺少主动性

    职责内的事推拖,职责外的事无人管

  • 管理成本难管控

    节约成本是别人的事,与我无关,浪费现象严重

  • 组织文化难落地

    文化贴墙上,文化落地没抓手,公司做不大

  • 优秀人才留不住

    公司是黄埔军校,始终培养竞争对手

团队管理本质是管理人

悦绩点积分管理软件是专业的团队积分制管理软件,集积分管理、绩点管理、绩效管理、绩效分析等功能于一体的团队创新管理模式的解决方案。系统通过对团队员工的表现和综合能力用奖分和扣分进行量化,全方位调动员工的积极性,解决团队管人的问题。让员工真正实现“快乐工作、快乐生活”的目标。

点滴贡献 即时量化呈现

围绕团队成员,用积分制解决企业管理难题

积分让态度量化 绩点让价值量化

PDCA每日循环 构建高效率协作团队

  • 积分管理
  • 绩点管理
  • 规则管理
  • 数据分析
  • 态度能力与积分挂钩

    按量化成果排序,给排名靠前的人给予名利双收的正向激励

  • 业绩与绩点挂钩

    按量化成果与薪水挂钩,给予绩薪比靠前的员工晋升

咨询+工具,思想准确落地

  • 运维辅导与迭代升级

  • “悦绩点“工具辅导上线

  • 方案推进与实施策略

  • 分析诊断与体系设计

使用前后 改良立竿见影

使用前

  • 员工工作缺少主动,拖延推诿
  • 员工评价模糊,到底谁是优秀
  • 优秀员工流失,公司发展缓慢
  • 制度执行不到位,形同虚设

使用后

  • 员工工作自动自发、自我驱动
  • 态度成果量化,人人争当优秀
  • 员工忠诚度高,公司稳健发展
  • 制度执行有保障,落到实处

同行对弈 优势略胜一筹

人工智能技术驱动,多平台、多场景支持

计划、结果与积分相结合,PDCA每日循环

结果可视展现,数据提升管理

自动自发与领导指派兼顾,消除空白地带

多维度积分积累,多种激励选择

绩效考核多样结合,助力提升人效

服务保障